应届生平均月薪3200~3800元

   企业招聘最看重校内外实践实习经验、职业素养和专业技能。

   春节后“春招大战”再次打响,某网站对广州1052家企业展开了针对大学生用工需求的调查发现,企业给予应届毕业生的平均薪资在3200~3800元之间,较去年同期增长4.2%。73%的企业认为证书数量不重要,工作能力最重要。71.1%的企业认为学校与专业仅供参考,与岗位的匹配度更重要。

   调查显示,1000多家调查企业中,对于2017年计划招聘应届生人数在100人以上的有24家,50人以下应届生招聘需求的企业占94.7%。企业给予应届毕业生的平均薪资在3200~3800元之间,较去年同期增长4.2%。

针对大学生在校期间考证的情况,73%的企业认为证书数量不重要,工作能力最重要。71.1%的企业认为学校与专业仅供参考,与岗位的匹配度更重要。在对应届生的招聘过程中,企业最看重的前3个因素分别是校内外实践实习经验、职业素养、专业技能,分别占到了43%、32.7%、18.6%。

   调查同时针对过往3年的应届毕业生在企业服务的平均年限展开了调查,其中应届生能够在同一家企业服务3年以上的仅占4.9%,58.2%的应届生在同一家企业的服务年限为1~2年,应届生在企业服务年限1年以下的占22.8%,2~3年的占14.1%。好高骛远、理论与实际脱节仍然是应届毕业生在职场上存在的突出问题,在企业HR的心中,这两大问题分别占到了47.9%和22.4%。

   前程无忧人力资源专家建议,应届生在春招来临之际,应针对自己的个人情况做好职业规划,确定求职方向,学校或者专业如果不具备优势,应努力挖掘自己过往的社会实践经验与求职岗位的关联性,提高自身与岗位的匹配度,从而提高面试通过率。一旦确定工作岗位,作为刚从校园走出来的职场新人,不建议频繁跳槽。