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【央视报道】春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!

  春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!
   2022年2月26日上午9点58分,由新华互联网科技主办的《“技行天下·赋能未来”第七届新华互联网科技产教联盟项目发布仪式暨互联网人才预定会》在新华校园内盛大启幕。本次人才预定会自开幕以来就受到了各行业的广泛关注,并吸引了全国各地各大企业的到来。同时,为了方便无法到达现场的企业能够招聘到理想的岗位人才,新华电脑还开放了线上招聘平台。
 
春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!

春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!
(线上预定)
   线上招聘会成趋势  新华毕业生就业率稳定上升
   今年的春季招聘会举办线下双选会的同时还搭建了线上招聘渠道,以这种新方式来促进学生与企业的双选。成都新华高级技工学校的校长李宏海说:“今年来校招聘的企业已经达到了120多家,比往年增长了80%。开放的网上招聘平台也是效果显著,各大企业可以在线上测试学生的职业能力,并且我了解到已经有90多名学生参与了线上招聘,同时有60多位同学与各大企业达成了就业意向,总的来说今年的招聘会到目前为止是很成功的。”
春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!
   记者也采访到了新媒体UI设计专业的学生冯磊,他说此次线上招聘过程中投了八家公司,本以为只能得到三家公司的回应,没想到八家公司都给他抛来了橄榄枝,对于自己的职业技能这么抢手,这是令他意想不到的。
  春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!
   其中记者朋友还观察到了某快递企业采用“直播招聘”新潮流,大量减少了人力资源人员时间的同时也增加了大量招聘受众人员,使得招聘效率大幅提高,这也是此次线上招聘取得的良好进展。
   互联网职位需求大 就业率高
   今年由于5G网络安全、动画师、大数据等新兴职业的紧缺,一批又一批的用人单位走进新华进行“预定”新华毕业生,面对五六个岗位抢一名毕业生的“缺口”,用人单位纷纷给出了超高薪待遇。
   在人才预定会现场,4D动漫专业的宋雨欣告诉我们,在通过招聘会与企业的沟通中,有几家企业纷纷给出了六到七千左右的薪资,这也是她比较满意的薪资范围。据数据统计,大部分被“预定”的优秀学生都能拿到6000以上的薪资,对比去年同比增长了10%左右,并且新华电脑教育每年毕业学子的就业率都保持在96%以上,保障了同学们的就业率。
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   就业率如此之高,新华是如何保障学子就业率的?
   开设专业受到企业追捧
   新华电脑教育自创办以来,始终保持超强竞争力,每年都会根据互联网发展趋势,在深入调研行业需求、企业需求的基础上开设、升级相应专业,进而设置课程,通过演示讲解、现场实操、检查指导、案例练习等教学方式,保证最大化将企业真正需要的技术知识、最新应用技术融入课堂教学,让行业发展、企业需求与课程建设无缝对接。
春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!
   直到今年二月初,新华已经开设了VR动漫游戏设计师、人工智能与APP开发、大数据应用工程师、软件开发工程师等十多门热门专业。现如今互联网工作快速发展,利用一两年的职业技能学习就可以掌握一门专业技能,对于创业就业人员是值得考虑的。
   新职业、新岗位需要技工院校高技能人才输出
   加快发展职业教育,是推动国家现代工业化的紧迫需求,发扬职业教育理念,使职业教育更好地为现代工业化发展服务,加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。早在2019年,由国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》第一句就明确提出“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位。”
春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!
   与普通教育相比较,职业教育更侧重实践技能与实际工作能力的培养,目前现代社会对于技能型人才——技术工人的需求十分迫切。新华电脑教育应社会需求,大力快速发展高技能专业,培育社会需要的高技能型工作者,在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。
   就业形式灵活多变促进学生对口就业
   “订单式”培养 解决大问题!新华不断深化产教融合校企合作,与阿里云、京东、华为、联想等30000余家优质企业签署人才共建协议,打造了5G网络信息安全产教联盟实训中心、人工智能大数据产教联盟实训中心、影视动漫游戏产教联盟实训中心、电商直播产教联盟实训中心、新媒体运营产教联盟实训中心、VR建筑与环艺产教联盟实训中心等实训基地。新华通过与各大校企联盟、签署人才共建协议和各大实训基地的培养,大大提高了学生核心就业竞争力。
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   新华通过开展大型人才招聘会、企业研学游、企业单位实习、名企大咖进校园、行业大咖就业讲座、模拟面试等系列活动,培养学生专业技能和职业能力,助力新华学生成为专业性、职业性和发展性的人才。使得学生在毕业时,顺利谋得自己喜欢的岗位,真正实现毕业即就业,提升个人职场竞争力。
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   技能+职素+就业培养体系保障学子就业率
   多年来,在职素教育的探索上新华一直注重学生职业素质的培养。经常开展以晨训、专业教育、养成教育、校纪校规教育、军事训练、素质拓展训练等为主要内容的职素教育体系——“三教三训”活动。职素教育活动,不仅培养了学生们正确的世界观、人生观和价值观,同时也培养了他们朝气蓬勃、健康向上的行为习惯和积极进取、坚持不懈的时代精神。
春招进行时,企业“上门”预定新华电脑毕业生!
   成才更要成人,坚持职素教育。一直以来,新华培养的都是市场和行业发展所需的高素质技能型人才。身负“为党育人 为国育才”责任的新华电脑教育,自办学以来,始终致力于培养德才兼备的高素质技能人才。
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   职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,职业教育更是不可或缺,它是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。此次新华电脑互联网人才预选会让我们看到了职业教育的无限前景。

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