《职业院校毕业生事业单位公开招聘通知》解读

2021 年 10 月，人力资源社会保障部印发了《关于职业院校 毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（以下简称《通知》），就职业院校（含技工院校）毕业生参加事业单位公开 招聘有关问题进行了明确规定，主要在以下三个方面对职业院校毕业生给予专项政策倾斜： 

一、事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。 这意味着在就业竞争中，技工院校将与普通院校有相同地位，成都新华高级技工学校在校内加入多项实训班型，在保证技能要求时，加入文化课程要求，综合性提升学生能力。

二、事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于 50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国 技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前 10 名、双人赛项前 7 名、 三人赛项前 5 名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。 成都新华高级技工学校办学期间在坚持以赛促教教学，鼓励学生在学习期间多参加各项赛事，多拿奖学金，丰富自己的课余生活的同时，在比赛中积累经验，总结方法，提升自我。

三、鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位，工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。近年来，成都新华高级技工学校不仅仅要求学生走向更高平台，更是要求学子回归基层，做为国、为党、为社会有用、有利的人，我校直播项目中更是大力开展助农项目，将直播带入基层群众，做服务社会大众的职业教育。

2022年以来，围绕人社部《通知》要求，各省、市、自治 区陆续出台了相关规定。目前，已有2省（四川、福建）人社厅在《通知》基础上，进一步细化了对职业院校毕业生就业的支持政策，在未来的职业教育就业中，职业教育的就业层面及社会地位将大大提升，学历不再是才华的枷锁。本次《通知》打破传统桎梏，真正培育有能力、有责任、有未来的大国工匠，我校坚持党的引领，在职业教育中立德树人，德技双修，在职业教育中，我校带领学子勇攀高峰，培育一代又一代职业领头羊。