2025 求职难？就业重压下的人们该何去何从？

 
　　2025 年，中国高校毕业生规模达到史无前例的 1222 万人，同比增加 43 万。当 "史上最难就业季" 遇上 AI  技术革命，就业市场正经历着前所未有的震荡。教育部数据显示，尽管春季校园招聘提供了 300  余万个岗位，但供需缺口依然显著。传统行业岗位缩减与新兴领域高技能需求形成鲜明对比，文科类毕业生秋招落实率仅 35%，而计算机专业达90%。在 AI  冲击下，重复性工作加速被取代。"
   
　　面对如此庞大的求职大军，就业市场的竞争愈发激烈。有人说23届和24届还在家躺平啃老，25届大学生就大批涌入就业市场了。许多年轻人不禁感叹：“现在的工作太难找了!。”
 
　　本来就业就难，应届专科毕业生找工作更是难上加难!拼学历，拼不过本科生、研究生;拼经验，拼不过往届生;拼技术，拼不过职校毕业的学生。不少应届专科毕业生感叹：“天都塌了!感觉前途一片灰暗!”
   
　　如何破局?——掌握一技之长，考取相关职业资格证书，提升自己的专业技能水平，让自己在求职市场上脱颖而出。这样不仅能够增加自己在就业市场上的竞争力，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。
  　　一所好的中职学校，能让学子更快地成就梦想。成都新华一直专注高技能人才培养，为学子提供专业的技能学习平台，通过真材实料的实操演练，让学子高效地掌握专业技术。
  　　与其他职校的课程相比，学校的每天实操训练，让学子熟练掌握专业技术。
　　实训课程严格参照企业要求，让学子提前熟悉未来的工作标准。学子毕业后轻松跳过适应期，直接胜任工作岗位。
  　　学校拥有技术强、教学精的专业教师队伍。丰富的教学经验让老师们可以因材施教，及时为学子答疑解惑。每节课老师还会对学子的作品进行随堂点评，让每位学子发现自己的不足并有针对性的提升。 　　学校通过阶段考核、技能比拼、技能大赛等各类赛事的举办，不断激发学子们学习的热情，让学子在竞技与对抗中，更高效地提升技能。
  　　“校企合作，定向培养”一直是我校特色的人才培养模式，根据合作企业的需求为他们直接输送人才，同样也为学生们提供了就业直通车。截至目前为止已与全国30000余家优质企业达成长期合作协议，定向培养行业紧缺的复合型互联网人才为学生优质就业提供有力保障。

 
　　当 1222 万毕业生遇上 AI 革命，这既是危机更是机遇。互联网技术不仅是破解就业困局的钥匙，更是开启未来职业发展的黄金通道。从无人机飞手到 AI  训练师，从跨境电商运营到智能硬件开发，数字经济时代的职业选择从未如此多元。正如清华互联网产业研究院专家所言："在互联网蓝海中，每个掌握技术的人都能找到属于自己的浪潮。"  拥抱技术变革，主动提升技能，方能在 2025 年的就业市场中突出重围，书写属于自己的职业传奇。