新华互联网科技助力提升技能，促进青年职业发展

随着因为高校毕业生不断增加，适龄劳动力不断涌入就业市场，学生的就业形势严峻。疫情之下各行各业都按下了暂停键，企业经营压力大，员工流失快，人才招聘难，874万毕业生则更进入了“就业寒冬”，就业形势越发严峻。新华互联网科技坚定爱与责任诠释职教匠心，在互联网发展的浪潮中，促发展、稳就业、助力学子技能提升，铸造大国工匠，助力学子技能就业！

一、学技能，培育新时代有志、有智、有质 IT人才

不少人觉得学历比技能更重要，实际上企业在招聘时更看重求职者的技能，然而多数青年的技能水平达不到企业技术技能岗位要求，普遍存在“学历高、技能低”现象。据统计，我国就业人口中，高技能人才仅占就业人员总数的6%。

青年人走出校园进入工作岗位，在学生和合格的职场人中间需要快速转换，而这个转换往往带来学术能力和职业能力之间一个明显的鸿沟。这是一个显著的社会问题，但是随着经济大环境的发展变化，另一个重要问题逐渐浮出水面：在如今的就业环境下，通过提升职业技能来扩大求职范围，保证就业,已经成为当下青年人的必经之路。

【新技术引领新时代，新时代造就新青年】：在以5G信息技术、大数据及人工智能等信息技术为未来发展趋势，席卷全球的同时，信息技术的进步需要大量互联网相关人才的支撑。2020年初，人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局联合向社会发布16个新职业，其中大多数职业与互联网有关，为顺应新职业人才的培养和社会人才结构的需求优化，新华互联网科技贯彻16个新职业的内容，联合知名互联网企业，研发新专业、新课程，全面升级教学体系。深度布局互联网IT专业技能人才培养新模式，发布新专业以满足社会发展和新技能人才的需求。

【校企签约·订单式培养】：职业教育强调面向市场培养行业和区域经济所需的高素质技术技能人才，而大部分传统学校，通常未能够深入打通校企合作通道。在此背景下，新华“名企定制班”，创新教学模式，打破传统思路，按照企业标准定向培养，根据专业需求定单培养，与学子、企业签订三方就业协议；并按企业的要求设置课程和组织教学，且精选最新互联网技能课程，实现理实一体化教学模式，按企业人才标准进行考核，使得学生与企业之间能够无缝对接，并获得带薪顶岗实习的机会，达到企业用人标准的学生推荐安排到企业就业，让万千学子毕业即就业！

【大国有工匠，匠才能兴邦】：新时代、新职业、新青年、新未来！习近平总书记对于青年一代寄予厚望：“世界的未来属于年轻一代，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。”职业教育就是就业教育，新华培养“有志、有智、有质”的强国青年，真实训、强实践，让学生真正学到实用的专业技能。

二、促发展，新平台高质量线上授课

面对突如其来的疫情，新华互联网科技积极响应国家“停课不停学”号召，精心打造的“新华云课堂”，被人社部评定为“国家新冠肺炎疫情防控期间推荐54家职业技能培训线上平台之一”，在疫情期间免费提供线上培训资源及服务，将疫情影响降到了最低。

新华云课堂作为新华互联网科技精心打造的线上教育课堂，2020年2月4日新华云课堂正式入驻首个国家级5G新媒体平台央视频。课程来自全国25所院校近千名优秀老师优质的直播和录播课程，主要功能包括线上课堂、名师公开课、技术交流圈等。迄今为止，已有数以万计学子完成在线学习课程。

三、稳就业，政策有保障

新华独创的五重就业保障体系，开创职业教育推荐就业先河，保证每位学子成功就业，成就事业！五重就业保障，四项就业服务，三年就业护航，终生就业服务，以及校友协会这一沟通平台，让万千新华学子的就业无忧！办学32年来，集团为社会培养了60余万复合型技能人才，他们通过新华就业平台顺利找到工作，不仅成功就业，更能成就事业。

【新华启动云招聘 破解就业难题】：在疫情爆期间，新华互联网科技陆续进行线上招聘会，组织大咖就业指导讲座100多场，百余家知名互联网科技企业参与线上招聘，共提供6000余个优质岗位，最终达成就业协议1200多人，真正让他们感受到了新华电脑教育强有力的就业优势和就业保障。

【校企合作谱新篇】：32年砥砺奋进，新华互联网科技先后与阿里云、京东、华为、百度、联想集团等全国29000余家著名企业达成合作，同时启动“千企万岗”、“千人帮扶”、“项目实训”“薪火计划”，育得桃李59万遍神州，就业率保持在93%以上！

今育德技兼备之栋梁，匠才为兴邦：新华互联网科技完备的就业服务体系，在强化学生技能的同时，始终以学生的就业为导向，不断研究人才市场的变化，时刻贴近市场需求，力争将每一位学子都培养成企业所需要的“技能精湛、品学兼优”的专业人才。

为“办世界最好的职业教育”！我们帮助每一位新华学子都能找到很好的工作，为企业提供更多的紧缺型技能型人才，助力中国IT行业蓬勃发展！未来，新华互联网科技将继续秉承坚持“爱与责任”的理念和“兴教报国”与使命，铸造大国工匠，助力技能强国！