受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响,今年的就业形势更加复杂严峻。但是新华的学子们却不用担心就业问题,因为他们入学时就已经加入校企定制班,提前预定好就业岗位了。
那么新华是如何保障学子就业的呢?我们一起来一探究竟吧!
校企签约,定向培养
一直以来,新华培养的都是市场和行业发展所需的高素质技能型人才。校企定制班打破传统教学思路,实现学校与企业的无缝对接,以就业为导向,按照企业标准定向培养。学校与学子、企业签订三方就业协议,将满足企业用人标准的学子推荐安排到企业就业。此外,校企定制班的学子可以享受到企业所提供的多重专属福利,获得更多的学习锻炼机会。
项目实训,产教融合
在教学过程中,新华将企业真实项目引进课堂,让学子亲手操作,亲身感受。项目实训可以很好的锻炼学子的动手操作能力,也可以让学子在学校就赚到人生的第一桶金。很多学子一毕业或者还未毕业就会得到企业的疯抢,因为他们在校期间经历过多次项目实训,不需要过多的培训就能直接参与到企业项目的运作中,这是很多职业教育院校无法比拟的。
名企研学,真实体验
为了让学子们能够切身感受名企环境和工作氛围,新华每年都会举办各种名企研学游活动,带领学子走进校企合作单位。在开拓眼界的同时,了解企业真实的工作流程和工作职责,提升学子综合素质,强化学子实操技能,让每位新华学子都能学到真技术,成就好未来。
就业回访,实时沟通
学子就业后,学校会安排就业老师进行定期回访。对他们在就业单位的工作情况、工资待遇、饮食起居等进行深入了解,同时在生活上给予无微不至的关心和帮助,让学子感受到来自学校的关怀和温暖。充分了解毕业生的就业情况,对于优化学校的就业方案和就业措施也有着积极的作用。
职业教育就是就业教育,在学习技术的同时能够解决就业的后顾之忧,是所有选择走技术道路的学子及家长的共同愿望。新华互联网科技与多家知名企业强强联合、携手共进,为学子们打造更加宽广的发展平台,让每一位学子都能通过技能,获得更加美好的未来。