100+岗位来袭，成都新华这场招聘会，厉害

      为促进区域内职校毕业生的就业和企业人才的招聘，4月12日，区人社局、区委组织部（人才办）、区教育局、区农业农村局、区经信局、区新科局、区商务局、区工商联、天府智能制造产业园、天府牧山数字新城10个区级部门分别邀请格力电器（成都）有限公司、成都市新津时代新能源科技有限公司等39家企业；成都天汉人力资源管理有限公司、成都鼎翊人力资源有限公司等5家人力资源服务机构、职业技能培训机构代表；成都艺术职业大学、成都职业技术学院等7家职业（技工）院校代表赴成都新华高级技工学校参加成都市新津区校企合作座谈会，并举办了校园招聘会。  
      此次成都市新津区校企合作座谈会暨校园招聘会活动旨搭建一个企业岗位发布、学生工作寻找的校企合作便捷平台，帮助毕业生更好地了解行业及企业的需求，同时也为企业提供了一个展示自身实力、吸引优秀人才的机会。  
      本次会议，通过校企参观，沙龙座谈等方式，就如何打造校企合作人才培养高地开展交流与讨论。会上作出三点强调，首先，要打造好校企合作人才培养高地，依赖于人社、企业、学校的共同努力，区人社要搭建好平台，企业要及时提供用人需求，学校要加强高素质高技能型实用人才培养。其次，各学校和企业要借助天府技能小镇、技工学校、数智产业园等优势特色，为区域的发展做出贡献。最后，各学校的发展要更上一个新的台阶，为社会输送更多高素质、高技能的专业人才。       在座谈会上，区人才办领导作了完善的新津区人才政策推介，详细介绍了区政府为吸引和培养高技术人才所出台的一系列政策措施，包括人才引进、培养、激励以及生活保障等方面的内容。这一环节引起了与会企业和学校的极大兴趣，他们表示将积极响应政策号召并将这些人才政策信息触达在校学子，共同助力人才培养和区域经济发展。
      产学融合是重中之重。在随后的企业发言环节，格力电器企业代表在会上先做了企业的相关情况介绍，他表示，格力接下来也将进一步加强实践实训，深化产学融合，与职业教育深度合作，共育技术精英。
        提升认识，专业+产业双螺旋发展。根据数据统计，目前新津技工人才缺口在9000人左右，政企代表谢主任在发言中强调，要加强职业再认识，进行科学人才划分，完善交通链接。同时就业再认识亟需提升，打破职业偏见，只有专业+产业孪生发展才能形成就业共同体。  
      随后，成都新华高级技工学校和格力签订了产教融合人才培训协议，双方就未来人才培养方向达成一致意向，希望通过这次产教融合项目合作，能够深度整合教育资源与产业资源，实现真正意义上的优势互补，将专业建设在实际岗位上。  
      在座谈会进行的同时，新津区校企合作宣讲会暨元宇宙招聘会也在成都新华高级技工学校体育馆同步举行。此次招聘会，有格力电器(成都)有限公司、广联达数字科技(成都)有限公司等39家企业来校招聘，为同学们提供了丰富的选择。招聘会现场人头攒动，来校企业提供岗位共计百余个，吸引200余个学生前来咨询报名，企业收到简历累计180余份。除了线下招聘之外，招聘企业还开通线上投递通道，没有机会来到现场的同学还能通过线上投递参与。
 
 
      随后，数字经济座谈会在成都新华现代服务产业学院6楼会议室举办，成都新华高级技工学校校长助理王强就学校概述、专业开设、就业等办学情况做出总结汇报，区人社局、格力成都蓝眼菲优特电子商务有限公司等8家企业参加座谈会，就行业发展趋势、高素质综合型人才培养、专业建设、实习就业机制等话题做出商讨。       座谈会结束后，各区级领导、参会企业在学校领导及老师的陪同下参观了学校人工智能与智能制造学院、新媒体电商实训群等学校教学场景。这次参观，我们向区领导和各企业代表全面展示学校的教育资源、实训成果和社会服务能力，让区领导和各企业代表深入了解了学校的实力，增强了企业和社会对学校的信任，为校企合作奠定坚实的基础。我们相信，通过不断地交流与合作，学校将培养出更多社会所需的高素质人才，企业也将发现更多的合作机会，共同为地区经济的发展做出贡献。       独行者速，众行者远。此次成都市新津区校企合作座谈会暨校园招聘会，不仅为企业和学生提供了一个相互了解、相互选择的机会，更为双方搭建了一个共同成长、共同进步的平台。立足当下，展望未来，我们将继续秉承开放、合作、共赢的理念，深化校企合作，探索更多创新的合作模式。我们期待与更多企业共同建立长期的战略合作伙伴关系，携手同行，共同推进人才培养、实习就业等领域的深度合作。